Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van zorg en welzijn in Noord-Holland Noord? En geloof jij dat echte verandering niet alleen zit in plannen en structuren, maar vooral in gedrag, vertrouwen en samenwerking? Dan is deze rol bij Noord-Holland Noord Gezond (NHN Gezond) iets voor jou.

Over NHN Gezond

In Noord-Holland Noord werken ruim 30 organisaties uit zorg, welzijn en het sociaal domein samen binnen het regionale samenwerkingsverband NHN Gezond. Samen staan we voor een grote opgave: ook in de toekomst toegankelijke, betaalbare en kwalitatief goede zorg en ondersteuning blijven bieden aan onze inwoners.

Deze transformatie vraagt meer dan nieuwe afspraken en organisatiestructuren. Het vraagt om een cultuurverandering: anders samenwerken, over grenzen heen leren, ruimte maken voor het perspectief van inwoners én professionals en het versterken van onderling vertrouwen. Om die beweging verder te brengen, zoeken we een Projectleider Cultuur en Verandermanagement.

Jouw rol

Als projectleider cultuur en verandermanagement werk je aan de informele kant van de samenwerking binnen NHN Gezond. Jij richt je op datgene wat samenwerking in het regionale netwerk daadwerkelijk laat werken: relaties, betekenisgeving, leervermogen en vertrouwen.

Je beweegt je met gemak in een complex netwerk van bestuurders, professionals en programmabetrokkenen. Zonder formele macht weet je beweging te creëren, mensen te verbinden en lastige gesprekken niet uit de weg te gaan. Je werkt nauw samen met de voorzitter, de programmadirecteur en het programmateam, waarin onder andere circa tien coalitieleiders actief zijn. Je eerste aanspreekpunt binnen de opdracht is de directeur van NHN Gezond.

De opdracht loopt tot en met eind 2028. De samenwerking start met een periode van één jaar, met de intentie tot verlenging.

Wat ga je doen?

Inwoners en medewerkers actief betrekken
Je betrekt inwoners en medewerkers actief bij de regionale transformatie en werkt daarin nauw samen met de kwartiermaker inwonerparticipatie. Je ondersteunt programma’s en thema’s bij het vormgeven van betekenisvolle participatie en zorgt dat ervaringen, perspectieven en signalen van inwoners en professionals zichtbaar worden én doorwerken in de samenwerking.

De onderstroom zichtbaar maken
Je organiseert en faciliteert gesprekken, intervisies en korte sessies waarin beelden, spanningen, belangen en verwachtingen expliciet worden gemaakt. Je helpt het netwerk om te benoemen wat leeft. Ook als dat nog niet scherp of comfortabel is. En draagt zo bij aan onderling begrip en vertrouwen.

Relaties en gedeelde betekenis versterken
Je ontwerpt en begeleidt kleinschalige ontmoetingen waarin betrokkenen elkaar leren kennen buiten de formele agenda om. Je werkt aan een gedeelde taal en een gezamenlijk verhaal over de regionale opgave en ieders rol daarin.

Leren en experimenteren stimuleren
Je initieert laagdrempelige experimenten in de samenwerking, bijvoorbeeld rond casuïstiek of wijkgerichte initiatieven. Je faciliteert gezamenlijke reflectie: wat werkt, wat schuurt en wat leren we hiervan? De geleerde lessen op zorginhoudelijke, regio-brede transformaties breng je samen en vertaal je naar hoe we de komende jaren de transformatie voortzetten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een verbinder met lef, reflectievermogen en gevoel voor wat er speelt onder de oppervlakte. Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt aantoonbare ervaring met cultuurverandering, organisatieontwikkeling of verandermanagement, bij voorkeur in complexe netwerken of publiek-private samenwerkingen
• Je hebt affiniteit met zorg, welzijn of het publieke domein en met domeinoverstijgend samenwerken
• Je hebt ervaring met het begeleiden van groepen, het faciliteren van gesprekken en het werken met spanningen en verschillen
• Je bent bestuurlijk en politiek sensitief en verliest daarbij het informele leerproces niet uit het oog
• Je kunt patronen zien, duiden en toegankelijk maken voor verschillende lagen in een organisatie of netwerk
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent zelfstandig, reflectief en comfortabel in een rol zonder directe hiërarchische positie

Wat bieden wij?

• Een inhoudelijk rijke en maatschappelijk relevante opdracht binnen een vernieuwend en regionaal toonaangevend samenwerkingsverband
• De kans om daadwerkelijk impact te maken op cultuur, samenwerking en toekomstbestendige zorg
• Veel ruimte voor professionele afwegingen, reflectie en eigen invulling van de rol
• Samenwerking met betrokken bestuurders en bevlogen professionals uit de regio
• Flexibele inzet (0,8 fte) en een passende inschaling in overleg

Procedure

Een gesprek met de voorzitter en de programmadirecteur van NHN Gezond maakt onderdeel uit van de procedure. Gesprek vindt live plaats op donderdag 28 mei (8.30-13.00 uur)

Wil je je verder verdiepen in NHN Gezond en onze regionale samenwerking, dan vind je meer informatie op www.nhngezond.nl. Heb je na het lezen van deze vacature nog een inhoudelijke vraag, mail dan gerust naar info@nhngezond.nl. Reageren op deze vacature kan tot en met 21 mei.